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Salve su empleo

Si le preocupa que lo despidan, el consuelo es que todo el mundo está preocupado. Pero si le encanta su trabajo, es momento de que luche por él. Siga estos consejos para que su empleo siga siendo suyo.

1. Atribúyase el mérito.

Pero no “camine por ahí con un gran anuncio luminoso que diga ‘soy genial’’’, aconseja Marie McIntyre, coach laboral. “Busque oportunidades que permitan que la gente sepa lo que está haciendo”.

2. Ofrézcase a hacer más trabajo.

Las compañías están haciendo recortes, así que alguien necesita realizar el trabajo extra. Hágalo con una sonrisa y será un empleado de ensueño.

3. Platique con su jefe y con el jefe de su jefe

Si están en el comedor, entable una conversación. Esté listo con una pregunta, por ejemplo: “acabo de leer sobre algo que está haciendo nuestro competidor. ¿Qué opinas al respecto?”.

4. No sea exigente.

Aunque los despidos son necesarios, también pueden servir de excusa para que las compañías despidan a gente de la que de todos modos querían deshacerse. ¿Por qué? El problema más frecuente es la actitud: las personas que son exigentes, difíciles o quejumbrosas, o que consumen demasiada energía de su gerente, son las primeras en irse. En resumidas cuentas: hágale más fácil el trabajo a su jefe, no más difícil.

5. No llegue tarde y quédese después de la hora de salida.

Esto es obvio y ya no es opcional. Haga notar su dedicación trabajando mucho. Además, deje de mandar mensajes de texto y de hacer llamadas personales durante horas de oficina.

6. No chismee sobre la compañía

Es tentador comparar opiniones con los compañeros de trabajo, pero obsesionarse con sus temores solo lo distraerá de su productividad.

7. Solidarícese con su jefe

Si siente que lo están marginando, hable con su jefe y averigüe cuáles son sus prioridades hoy en día.

Pregúntele a su jefe ¿Cuáles son sus mayores objetivos en este momento y como puedo ayudar?

8. No pida un aumento o un ascenso

Tenga paciencia y agradezca por ahora que tiene empleo.

9. ¡No se deje llevar por el pánico!

Aun podrá haber una manera de salvar su empleo si su jefe le dice que esta despedido.

“estas son las palabras que siempre se escuchan: ‘Mira, tenemos que dejarte ir, es una cuestión de números’’’, expresa Stephen Viscusi, autor del libro “bulletproof your job” quien sugiere negociar y ofrecer ganar un menor sueldo o trabajar menos días a la semana.

“si aun así dicen que no”, agrega, “les están matando la jugada, lo que permite recibir una mayor indemnización”. Esto se debe a que una compañía tiene problemas para explicar porque lo despidió, hay margen para que el trabajador demande por despido injustificado.

Fuente de información: periódico “EL NORTE”.

www.elnorte.com

Un fuerte Abrazo.

Homero Garza
http://dinero.mybesthost.com/